雷锋精神发源地移风易俗树新风-湖南省思想政治工作学习平台

雷锋精神发源地移风易俗树新风

时间:2025-05-30 来源:思想政治工作研究责编:余韩周梦蝶（实习）

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湖南省长沙市望城区乌山街道团山湖村把推进移风易俗作为重要工作内容，坚持党组织领导乡村自治、法治、德治，聚焦整治歪风陋习，通过加强宣传引导、建立村民档案和雷锋文明存折、健全村规民约、执行奖惩措施，在全村形成了移风易俗、勤俭节约的新风尚。

一、宣传引导，用“正能量”代替“负效应”

1.广泛宣传动员，营造舆论氛围。将习近平总书记关于乡风文明建设的重要思想作为党员大会、道德讲堂常态化宣讲内容。通过村村响、微信群、公开栏、文化墙等形式，大力宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。同时，发动本村文艺队伍编排移风易俗三句半、快板、情景剧等各类节目；拍摄“爹爹娭毑讲雷锋故事”“水美湘村团山湖”等教育宣传片。引进中华孝心示范村志愿者走家串户引导人们厚养薄葬，举办爱心周末班教导青少年勤俭节约，大力弘扬中华优秀传统文化。

2.紧抓关键群体，发挥示范引领。发挥党员先锋作用，将移风易俗列入党员积分制管理项目，引导党员围绕移风易俗承诺践诺。发挥村组骨干引领作用，现任“两委”成员、离任村干部及老骨干以身作则。发挥带头人示范作用，引导他们喜事新办、丧事简办、余事不办、厚养薄葬，带动群众尊良俗、除恶俗，树立崇尚节俭的文明新风。

3.尊重传统文化，弘扬传统美德。移风易俗是对传统文化的扬弃而非抛弃。村党总支抓住春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日契机，深入开展孝老爱亲等文明实践活动及新办传统民俗活动，如举办饺子宴等，既留住淳朴民风，又创建文明新风。

二、破立结合，将“自留地”变成“责任田”

1.建强理事组织，以自治促新风。将加强红白理事会建设作为重要抓手，将婚嫁事宜宴请规模、酒席档次、烟酒价格、车队台数等作出明确的上限约定，纳入《红白理事会章程》。由村党总支书记、村主任担任理事长，并精心挑选思想先进、善于宣传的四位离任村干部任成员，分别联系五个村民组，对将要操办红白喜事及其他喜庆事宜的，提前摸底、提前劝导。建立移风易俗“红黑榜制度”，定期公布移风易俗先进典型案例和反面教材

2.健全村规民约，以制度去旧俗。提出移风易俗系列措施内容及奖惩标准，单独成章写入村规民约之中，并在村规民约的简化版“三字文”中进行了充实，经村民代表大会讨论通过后成为团山湖村推进移风易俗工作的基本操作指南。建立雷锋文明存折，采用积分奖惩制度调动群众积极参与到移风易俗的行列中。

3.建好村民档案，以积分论奖惩。以户为单位建立村民档案，设置遵纪守法、乡村建设、环境卫生、移风易俗、孝老爱亲、志愿服务和爱心奉献等七大类评价指标，由村组长据实打分、村务监督委员会核实、村民代表大会评定，根据最终积分确定等级，作为年度评优和各项政策享受的依据，以村民小档案推动基层大治理。

三、奖惩并举，有“软倡导”更有“硬约束”

1.育典型，强化荣誉引领。挖掘和倡导优良家风、家规、家训，树立先进典型，广泛宣传报道，同时开展“最美”系列评选，对评选人员予以表彰奖励；号召村民积极捐资、捐工、捐料，并公示表扬。成立雷锋爱心基金协会，救助特殊困难群体和奖励优秀寒门学子。

2.重激励，适当资金鼓励。经村民代表大会同意，对全年无一例违反移风易俗规定的优秀村民小组，年底给予一次性奖励作为组级工作经费，同时考虑在该组公共配套建设上予以重点支持。设立个人现金奖励措施，对严格按照村规民约要求举办婚丧嫁娶等红白喜事的本村村民进行适当现金奖励，花小钱办大事，深受村民拥护。

3.立权威，敢于兑现惩罚。根据考核办法及村规民约，对推进移风易俗不力甚至带头违反相关规定的村组干部，在考核中予以扣分；对于违反移风易俗规定的党员，按照积分管理规则扣分，达到一定条件的一律认定为不合格党员；违反相关规定的普通村民，予以批评教育，并在年终总结大会进行通报，两年内不享受村里救助慰问。

（湖南省政研会供稿，作者：望城区委宣传部）

责编：余韩周梦蝶（实习）

来源：思想政治工作研究

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